Mediation
Mediation
Mediation
Mit der Lupe genau hinschauen!
Inmitten einer Konfliktspirale gibt es einen bunten Strauß an Gedanken und Gefühlen und die meisten davon fühlen sich einfach nur belastend und erdrückend an. Gerade dann scheint eine einvernehmliche, friedliche Lösung außer Reichweite und der Gedanke diese gemeinsam an einem Tisch zu entwickeln, völlig unmöglich.
Wenn ich Ihnen jetzt noch sage, dass es ganz großartig ist, dass Sie mit Ihrer Situation hier bei mir gelandet sind und dass Konflikte auch eine richtige Chance sein können, schütteln Sie vermutlich erst einmal den Kopf. Lassen Sie mich Ihnen kurz verraten, was ich genau damit meine und warum Mediation so
ein wunderbares Potenzial hat - gerade dann - wenn beispielsweise ein gemeinsamer Austausch, eine Zusammenarbeit oder ein Miteinander nicht mehr möglich erscheint.
Keine Mediation ist gleich, genauso wenig wie ein Konflikt vergleichbar ist.
Mit der Lupe genau hinschauen!
Inmitten einer Konfliktspirale gibt es einen bunten Strauß an Gedanken und Gefühlen und die meisten davon fühlen sich einfach nur belastend und erdrückend an. Gerade dann scheint eine einvernehmliche, friedliche Lösung außer Reichweite und der Gedanke diese gemeinsam an einem Tisch zu entwickeln, völlig unmöglich.
Wenn ich Ihnen jetzt noch sage, dass es ganz großartig ist, dass Sie mit Ihrer Situation hier bei mir gelandet sind und dass Konflikte auch eine richtige Chance sein können, schütteln Sie vermutlich erst einmal den Kopf. Lassen Sie mich Ihnen kurz verraten, was ich genau damit meine und warum Mediation so ein wunderbares Potenzial hat - gerade dann - wenn beispielsweise ein gemeinsamer Austausch, eine Zusammenarbeit oder ein Miteinander nicht mehr möglich erscheint.
Keine Mediation ist gleich, genauso wenig wie ein Konflikt vergleichbar ist.
Mit der Lupe genau hinschauen!
Inmitten einer Konfliktspirale gibt es einen bunten Strauß an Gedanken und Gefühlen und die meisten davon fühlen sich einfach nur belastend und erdrückend an. Gerade dann scheint eine einvernehmliche, friedliche Lösung außer Reichweite und der Gedanke diese gemeinsam an einem Tisch zu entwickeln, völlig unmöglich.
Wenn ich Ihnen jetzt noch sage, dass es ganz großartig ist, dass Sie mit Ihrer Situation hier bei mir gelandet sind und dass Konflikte auch eine richtige Chance sein können, schütteln Sie vermutlich erst einmal den Kopf. Lassen Sie mich Ihnen kurz verraten, was ich genau damit meine und warum Mediation so ein wunderbares Potenzial hat - gerade dann - wenn beispielsweise ein gemeinsamer Austausch, eine Zusammenarbeit oder ein Miteinander nicht mehr möglich erscheint.
Keine Mediation ist gleich, genauso wenig wie ein Konflikt vergleichbar ist.
Ich biete ich Ihnen die Möglichkeit durch Mediation wieder in
eine konstruktive und zielführende Kommunikation
einzusteigen und Ihre Themen und Interessen ungehemmt und ehrlich vorzubringen. Ich unterstütze Sie und die Konfliktbeteiligten auf beiden Seiten dabei, das Wirrwarr an Gedanken und Gefühlen, offen, transparent und
nachvollziehbar darzustellen und zu benennen. Wir gehen gemeinsam Stück für Stück in die Interessenklärung und finden dadurch kreative Lösungsansätze und Optionen, die -
für Ihre individuellen Themen und Herausforderungen -
passend sind.
Die Lösungsansätze sollen dabei für Sie nicht nur tragfähig und vor allem zukunftsweisend sein, , sondern Sie und Ihre Konfliktparteien in erster Linie wieder zueinander bringen und in Ihrem Miteinander stärken.
Ich lade Sie dazu ein, gemeinsam einen Blick hinter die Kulissen Ihres Konflikts zu werfen und mit der Lupe genauer hinzuschauen.
Ich biete ich Ihnen die Möglichkeit durch Mediation wieder in
eine konstruktive und zielführende Kommunikation einzusteigen und Ihre Themen und Interessen ungehemmt und ehrlich vorzubringen. Ich unterstütze Sie und die Konfliktbeteiligten auf beiden Seiten dabei, das Wirrwarr an Gedanken und Gefühlen, offen, transparent und
nachvollziehbar darzustellen und zu benennen. Wir gehen gemeinsam Stück für Stück in die Interessenklärung und finden dadurch kreative Lösungsansätze und Optionen, die - für Ihre individuellen Themen und Herausforderungen - passend sind.
Die Lösungsansätze sollen dabei für Sie nicht nur tragfähig und vor allem zukunftsweisend sein, , sondern Sie und Ihre Konfliktparteien in erster Linie wieder zueinander bringen und in Ihrem Miteinander stärken.
Ich lade Sie dazu ein, gemeinsam einen Blick hinter die Kulissen Ihres Konflikts zu werfen und mit der Lupe genauer hinzuschauen.
Ich biete ich Ihnen die Möglichkeit durch Mediation wieder in eine konstruktive und zielführende Kommunikation einzusteigen und Ihre Themen und Interessen ungehemmt und ehrlich vorzubringen. Ich unterstütze Sie und die Konfliktbeteiligten auf beiden Seiten dabei, das Wirrwarr an Gedanken und Gefühlen, offen, transparent und
nachvollziehbar darzustellen und zu benennen. Wir gehen gemeinsam Stück für Stück in die Interessenklärung und finden dadurch kreative Lösungsansätze und Optionen, die - für Ihre individuellen Themen und Herausforderungen -
passend sind.
Die Lösungsansätze sollen dabei für Sie nicht nur tragfähig und vor allem zukunftsweisend sein, , sondern Sie und Ihre Konfliktparteien in erster Linie wieder zueinander bringen und in Ihrem Miteinander stärken.
Ich lade Sie dazu ein, gemeinsam einen Blick hinter die Kulissen Ihres Konflikts zu werfen und mit der Lupe genauer hinzuschauen.
Wir sagen Danke für die wunderbaren Rückmeldungen
Wir sagen Danke für die wunderbaren Rückmeldungen
„Wir dachten es sei nicht mehr möglich einen Weg der Kommunikation miteinander zu finden und diese nachhaltig konstruktiv und freundlich zu führen. Wir waren skeptisch, was eine Mediation anbelangt und wurden sehr positiv überrascht. Vielen Dank an Dr. Bengt Hass.“
„Wir dachten es sei nicht mehr möglich einen Weg der Kommunikation miteinander zu finden und diese nachhaltig konstruktiv und freundlich zu führen. Wir waren skeptisch, was eine Mediation anbelangt und wurden sehr positiv überrascht. Vielen Dank an Dr. Bengt Hass.“
Familie F. (Köln)
Familie F. (Köln)
„Wie soll man in miteinander reden, wenn man es nicht mehr wollte. Diesen Weg haben wir dank Herrn Dr. Hass aufgezeigt bekommen. Danke!“
„Wie soll man in miteinander reden, wenn man es nicht mehr wollte. Diesen Weg haben wir dank Herrn Dr. Hass aufgezeigt bekommen. Danke!“
Hr. Bernd S. (Köln)
Hr. Bernd S. (Köln)
„Wir wussten als Firma innerhalb der Geschäftsführung was wir gemeinsam erreichen wollten und worum es in der Sache geht. Was wir nicht mehr wussten ist, wie wir miteinander wertschätzend umgehen möchten. Die mediative Moderation war für uns als Firma Gold wert. Herzlichen Dank.“
„Wir wussten als Firma innerhalb der Geschäftsführung was wir gemeinsam erreichen wollten und worum es in der Sache geht. Was wir nicht mehr wussten ist, wie wir miteinander wertschätzend umgehen möchten. Die mediative Moderation war für uns als Firma Gold wert. Herzlichen Dank.“
Firma H&G (München)
Firma H&G (München)
„Wir waren wütend, sauer, blind und naiv zugleich. Kommunikativ haben wir alle aneinander vorbeigeredet und nicht mehr zugehört. Danke für die Fragen, Anregungen und Impulse, die Sie uns gestellt und gegeben haben.“
„Wir waren wütend, sauer, blind und naiv zugleich. Kommunikativ haben wir alle aneinander vorbeigeredet und nicht mehr zugehört. Danke für die Fragen, Anregungen und Impulse, die Sie uns gestellt und gegeben haben.“
Fa. S. (Leutkirch)
Fa. S. (Leutkirch)
Mediation und Veranstaltungen
Mediation und
Veranstaltungen
Erst einmal klingen Mediation und Moderation recht gleich
und doch sind diese Begrifflichkeiten konzeptionell sehr unterschiedlich. Als Mediator/in sind wir stärker auf der Beziehungsebene aktiv und im Rahmen der Moderation auf
der Sachebene. In der Kombination beider wird gleichsam
das „Was“ und „Wie“ angesprochen.
In unserem Portfolio sind unter anderem folgende Bereiche enthalten:
Mediation innerhalb von Unternehmen
Konfliktlösung innerhalb von Teams oder einzelnen Personen
Präventive Ansprache von Teams in neuen Projekten – „WIE“ wollen wir erfolgreich miteinander im Team arbeiten?
Mediative Moderationen (zweier Personen und Teams)
Moderation von z.B. Führungskräfte Veranstaltungen
Erst einmal klingen Mediation und Moderation recht gleich
und doch sind diese Begrifflichkeiten konzeptionell sehr unterschiedlich.
Als Mediator/in sind wir stärker auf
der Beziehungsebene aktiv und im Rahmen der Moderation auf
der Sachebene. In der Kombination beider wird gleichsam
das „Was“ und „Wie“ angesprochen.
In unserem Portfolio sind unter anderem folgende Bereiche enthalten:
Mediation innerhalb von Unternehmen
Konfliktlösung innerhalb von
Teams oder einzelnen Personen
Präventive Ansprache von Teams in neuen Projekten – „WIE“ wollen wir erfolgreich miteinander im Team arbeiten?
Mediative Moderationen (zweier Personen und Teams)
Moderation von z.B. Führungskräfte Veranstaltungen
